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    杨不凡内心吐槽：“红粉骷髅，红粉骷髅啊，果然事情都是坏在女人身上的，越漂亮的女人越坏！”

    此时第一个跳出来的武元璋发现自己竟然被抢了话，一阵恼怒，直接喊道：“安保部出两个节目，一个武术，一个小品！后勤部也有一个节目，大合唱！还有呢，哈哈，短视频业务组会全程负责拍摄和网络直播，咱们兴邦的年会办的这么牛，一定要网络直播，到时候一定会产生巨大反响的！”

    杨不凡心里顿时一哆嗦:“不要！千万不要！老子不想丢人丢到全国去！”

    此时，各个部门的负责人全都报出了自己部门精心准备的节目，虽然这些节目刚刚开始准备，但是这几天，大家全都加班加点在排练呢，十分的努力！

    杨不凡坐在椅子上，却是越听眼前越黑，差一点直接晕过去。

    所有部门竟然都准备了节目，还都是至少两个，有的部门人员比较多，甚至准备了五个节目之多。

    最近一段时间，正是订单量飙升的时候，每天大家都加班加点的干活，然后每天到了下班点，所有人几乎都不加班，简单在食堂吃一口饭，就全都到各个办公室去排练节目了。

    可以想到的是，普通员工们肯定是累得要死要活的，但是偏偏各个部门的顶头上司充满了干劲，想要热热闹闹一回，也算是新年新气象讨个好彩头了。

    但却苦了普通员工了，这些员工要么是从腾飞带过来的老员工，这些人还好一点，只是觉得一到年会套路都特么一样，没什么新鲜的。

    但是新来的员工，本来工作压力就大，而且并没有完全融入到企业当中来，现在突然在巨大的工作压力下还要被迫卖艺，谁能舒服？

    何况，这些新员工基本都是90后，甚至是95后，就是不知道有没有00后。

    这帮老大都是工作上有什么不爽，或者老板不听话都要离职的货，现在各个部门领导竟然要他们扮丑卖笑，他们能愿意？

    排练？

    排练你个大头鬼哦！

    一般这种情况，肯定会跳出来几个刺头反对，或者干脆有人明确表示不准备节目的，甚至会有人宁可离职也不为这五斗米折腰。

    不过很遗憾，这是在兴邦工厂。

    很多新员工都是废了九牛二虎之力才考进来的，这么不容易，当然想多工作几个月看看了，如果仅仅是一个年会节目的问题，大多数年轻员工还是能够勉强忍受，只是会感觉兴邦在这方面也不过如此，泯然众人矣。

    还有一个比较重要的原因，那就是兴邦超级高的工资待遇，还有良好的工作和学习氛围了，这让很多年轻人仿佛找到了理想中的企业，并且真的愿意好好在这里工作的。

    所以，很多人虽然满腹牢骚，但却没有爆发出来，更没有提出离职，只是在心里憋着一口气。

    于是乎，这些年轻新员工的满意度开始刷刷刷地往下降，只不过因为这个排练年会节目的事情是各个部门领导私自定的，这才让员工们对老板杨不凡的忠诚度没降低那么多！

    事情基本就是这个事情了！

    非常的尴尬！

    杨不凡听了半天，已经彻底听明白了，然后心里只想日狗，再也没有其他想法了。

    反了反了！

    反了你们了！

    你们这帮人都特么要反了！

    杨不凡感觉脑袋瓜子都嗡嗡的，听着这些管理层自以为是的话，他整个人真想一头撞死在挤出机前。

    “杨总！怎么样，我们各个部门准备的事情，够不够惊喜，够不够意外？”

    武元璋嘿嘿浪笑着，仿佛一切都尽在他的掌握中似的。

    杨不凡表情呆滞，仿佛被这个惊喜弄得不会说话了一样，只能不断点头。

    果然够惊喜！

    果然够意外啊！

    可是杨不凡能说什么呢？

    说你们这帮管理层不务正业，就知道搞这些没有用的事情？

    问题是各个部门的工作都完成的很好啊，大家都是在用业务时间排练节目啊！

    说你们这些领导心术不正，就知道搞这些表面功夫？

    问题是杨不凡自己也想把年会搞一搞，甚至不惜花重金请明星过来啊！

    说你们这些家伙独断专行，就知道胡搞乱搞？

    问题是杨不凡这个老板也一样在胡搞乱搞啊，工厂运营没怎么管，综艺节目圈子倒是混出了名号了。

    能怎么办呢，杨不凡也很无奈啊。

    不过为了员工满意度，杨不凡对于这种行为的态度却是非常坚决的。
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