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    写完之后，他看着坐在旁边的张寿海和吕卫红问道：“您二位有问题也问一下吧。”

    两茹点头，然后也相继问了几个问题。

    无外乎围绕着以后如何展开工作，要怎样工作这方面进行了提问。

    邵震的回答中规中矩，偶尔有那么一两处亮点。

    但是对于中低层管理来，这样的表现就已经足够了。

    杨振兴要的是可以稳固下面员工的管理者，又不是找开辟疆土的急先锋。

    在他心里，邵震基本上楼层经理的职位已经是板上钉钉了。

    杨振兴也明白了为什么这个人会得到张寿海和吕卫红的一致推荐。

    接下来田园和安静两个人也分别进行了面试。

    杨振兴同样也知道了为什么在这两个人上会出现分歧。

    跟邵震不同，这两位都是女，田园洒脱大方，是个心肠，颇有女中豪杰的意思。

    安静则跟她的名字一样，格上有些安静。

    但是工作一丝不苟，人也十分细心，其他人跟她相处都感到很舒服。

    大家伙也愿意跟安静相处，人缘处的十分好。

    经过杨振兴最后的考虑，他还是选择田园负责新楼建成后的三四五层经理。

    安静留在煤市街的店里，在这边负责下面服务员的管理工作。

    之所以这样选择，主要还是因为两人格脾气的关系。

    管理三层的所有人员可不是一件容易的事儿，必须要时常积极跟下面的组长员工沟通交流。

    安静这样的子就稍显为难些。

    面对跟下面员工的沟通上可能会出现一些问题。

    田园这样大方的脾气，在沟通上更具有优势。

    心的格也可以在工作中提供较大帮助。

    虽然人数多了，安静的格脾气会产生劣势，如果人数较少的话，反倒可以成为她的优势。

    所以杨振兴才把安静安排到了人数比较少的煤市街店。

    让她未来负责这边的管理工作。

    人员安排确定后，接下来就要填补这些管理下面的员工位置。
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