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    很多小孩从小就已经学会了察言观色，是好还是坏？

    唐艳：“我正请教杨姐姐一些管理上面的问题呢！”

    唐艳现在一边在工作，一边是学习。

    她自然没有经历过学校里面系统性的学习，可架不住天赋不错，外加上努力。

    当然，最为重要的是，唐艳现在身处的平台。

    好的平台，让一个人更快和更好的成长。

    对于学生来讲，好的平台自然就是好的学校；而对于职场人来讲，好的平台自然是公司了。

    优秀的公司里面，必然会是有着很多优秀的员工。

    员工和公司是相互促进的。

    看一家公司是否平庸，看员工就知道了。

    杨红梅目光打量着陈伟，陈伟看样子并没有喝酒。

    也是，陈伟一向都坚持一个原则：喝酒不开车！

    以此为理由，拒绝了不少次劝酒。

    当然，陈伟还年轻，这也没有人敢多劝，不然落个欺负小孩的名头，那可就不好了。

    陈伟笑道：“杨姨可是九十年代的大学高材生，请教她啊，那真的是请教对了。”

    杨红梅白了眼陈伟一眼，问道：“今天和卢阳他们聚餐，怎么样啊？”

    “就是见了一些很有潜力和才华的人，给大家画了下大饼，灌了些鸡汤。”

    画饼灌汤，作为一名合格的老板，这是必须得要掌握的技能。

    当然，光是画饼灌汤也不行啊！

    狼来了喊得多，别人又不是傻子，怎么可能会再信呢！

    说白了，画饼灌汤这事的确可以做，而且还必须得要做，可必须还有后续的跟进，那就是将饼和汤真正的给端上来让员工吃到。

    想要取之，必先要予之。

    员工拿到了好处，那么你说要去月球见嫦娥，他们都信。

    并且还会帮着你把这个事情给办了。

    实现了一个目标之后，再给出一个更大的目标，人们会觉得不能够实现吗？

    信心起来了，什么目标都觉得能实现。


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